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1、你们签订的合同明确约定若解除合同,应提前两个月书面通知,现宾馆仅是口头通知,不符合合同解除的要件; 2、退一步讲,确合同不可履行,就涉及...
在法律层面上,业主未经许可擅自闯入租户的居室,已构成了严重的非法侵入住宅罪行。对此情况,租户有权向司法机关提起诉讼。根据租赁协议,租户在有效...
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《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况:一是劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的;二是当事人约定的合同终止的条件出现,劳动合同也告终止,这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同,也适用于无固定期限的劳动合同,劳动合同的这种终止属于约定终止。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
当事人对行政处罚决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
1、收拾好你的行李 2、带上你前一天晚上在柜台签字的那个纸条,带上房卡(开门的那个东西) 3、下楼到柜台,告诉坐在吧台那个人你要退房 4、工作人员会去检查房间是否有东西损毁,如果有损毁你要照价赔偿的 5、酒店方面退给你押金 6、拿着押金,带着你的行李走人
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