探亲假与休年假有没有冲突

大家都在问查看更多

• 问行政事业单位职工休探亲假与年休假有冲突吗
  

  行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突，符合条件的均可以休。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

• 问产假与年休假有冲突吗？
  

  不冲突。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定，职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以，产假和年休假之间并不冲突。休产假后还可以再享受年休假，但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

• 问产假和探亲假有冲突吗？
  

  探亲假和产假是否有冲突取决于实际情况。如果女职工在配偶地点生育的，在生育休假期间，超过56天产假后，与配偶团聚30天以上的，不再享受探亲待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  探亲假不让休违法吗

  2,989人已观看

• 1'00
  事业单位探亲假多少天2021年新规定

  4,772人已观看

• 1'14
  两省社保卡是否有冲突

  21,418人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,710人已观看

相关普法查看更多

• 
  探亲假与年休假冲突吗

  567人已浏览

• 
  年休假和探亲假有冲突吗？

  190人已浏览

• 
  探亲假和年休假冲突吗

  694人已浏览

• 
  探亲假是否与年假冲突

  559人已浏览