工伤医疗待遇怎样维持？

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• 问工伤医疗期待遇怎样的
  

  工伤医疗待遇包括： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 对工伤职工治疗非工伤引发的疾病不属于工伤医疗待遇范围的所需费用，工伤保险基金不予支付。

• 问工伤医疗待遇
  

  主要包括：1。治疗费用：工伤治疗所花费的医疗费用（包括康复治疗）由工伤保险基金报销，但工伤治疗必须在指定医院，并符合国家规定的工伤保险治疗目录、药品目录和住院服务费标准。2、辅助设备费用：包括假肢、假牙、矫形器、假眼、轮椅等，由工伤保险基金承担，仅限于国内市场上流行的产品。3、外国医疗交通、住宿费：经医疗机构证明，经保险机构同意确实需要外国医疗的，由本单位按公共出差标准承担交通、住宿费用。4、住院食品补贴：本单位按公共出差食品补贴标准70％住院期间。5、停工期待遇：由单位按原工资按原工资福利发放。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经鉴定部门确认可延长，但最多不超过24个月。6、护理：工伤治疗期间不能自理的，由所在单位负责。

• 问工伤保险待遇与医疗待遇不一致时怎么办，工伤医疗待遇
  

  使用基本医疗保险的，在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 法律依据：《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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