企业劳动合同解除劳动者的补偿标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问企业与劳动者解除劳动合同的
  

  企业是可以与劳动者解除劳动合同的，即开除劳动者。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同解除补偿标准是怎样的
  

  解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问企业提前解除劳动合同赔偿标准是什么，解除劳动合同的经济补偿标准
  

  根据>第四十七条,第九十七条,>第二十八条经济补偿金按以下计算。 （1）08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数，最高不超过12个月。 （2）08年后每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足6个月部份支付半个月，超过6个月不足一年部份按一年计算，这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数，若平均工资高于当地社平工资3倍，只以社平工资3倍为基数，且最高不超过12个月。 （3）如果违法解除合同，1，2项双倍计算。 （4）如果没有提前一个月通知，单位需支付一个月工资的代通知金。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,804人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,134人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,554人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,840人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的

  247人已浏览

• 
  企业解除劳动合同赔付标准是怎样的

  106人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿的标准是

  163人已浏览

• 
  解除劳动合同的补偿标准？

  352人已浏览