工伤伤残的赔偿标准是怎样的？

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• 问工伤伤残赔偿标准是怎样的
  

  发生工伤后，通常需要工伤鉴定才能更好地维护自己的合法权益。根据有关规定，工伤经工伤鉴定后可分为一至十级。你知道工伤一至十级应该如何赔偿吗？由于经济发展不同，全国各地的赔偿标准也不同。以四川为例：2018年四川省十级工伤赔偿标准1。一次性伤残补助金一次性伤残补助金被职工因工致残认定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准如下：十级伤残：本人工资×72、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1。一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；以上两项基金标准根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权省、自治区、直辖市人民政府规定。可查阅各省工伤保险条例或工伤保险办法。此外，赔偿项目还包括工资、医疗费、工伤康复费、辅助设备费等项目。

• 问工伤伤残赔偿的标准是怎样的
  

  一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75%

• 问工伤伤残赔偿标准是怎样的
  

  《工伤保险条例》中的赔偿规定为： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 二、五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 三、七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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