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劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的,用人单位为此遭受损失的,用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的,处十日以上十...
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劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的,用人单位为此遭受损失的,用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
离职证明造假,新单位在缴纳社保费用时会发现日期不对,不过既然你造假了,就把日期造到你真正离职那天 新单位(雇主)与您签订合同时,会提到如乙方学历等其他资料造假,甲方有权立即终止劳动合同,切不必支付任何赔偿 还有如果新的单位即使没有揭发你,也不要以为躲过了,实际上这在影响楼主日后的升迁和加薪等问题,总之,希望楼主工作顺利。
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的,用人单位为此遭受损失的,用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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