离职证明造假的法律后果是什么

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• 问离职证明作假的法律后果有哪些
  

  1、离职证明是指能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。很多企业会要求员工入职前提供离职证明，以规避可能存在的法律风险。 2、根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无效，且不用向劳动者支付任何补偿。 3、而且根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，将被处以十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

• 问伪造假币的法律后果是什么
  

  根据我国《刑法》规定，伪造假币会承担以下法律后果： （一）伪造货币的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； （二）有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处五元以上五十万元以下罚金或者没收财产： 1.伪造货币集团的首要分子； 2.伪造货币数额特别巨大的； 3.有其他特别严重情节的。

• 问合同造假的法律后果是什么
  

  合同造假可能会构成合同诈骗罪，需要承担刑事责任。 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

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