疫情期间公司强制让上班怎么办

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• 问怎么举报疫情期间还有公司上班
  

  可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。 《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

• 问疫情期间公司要求加班怎么办
  

  1.疫情期间公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。 2.加班与否对劳动者而言是可以自己决定的，公司没有强迫劳动者加班的权利，但是因特殊原因急需要加班的，需要支付加班费。 3.延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问公司星期六星期天上班，因为疫情不让周六日加班，怎么办
  

  周末双休是不违法的，相反，双休日加班并不是国家法律法规提倡的！而公司刁难您，要看具体情况，如果不合理安排工作，属于不按约定履行劳动合同，您可以向公司提出，或者请求当地劳动部门协调处理。如果公司在无证据证明您不胜任工作或者严重违纪的情况下解除劳动合同，需要依法支付经济补偿金或者赔偿金！建议保留公司“刁难”的相关证据。

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