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此问题记得在上午已作回答。为方便你的查找,再回答一次:根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产...
产假可以和年假一起休,但需要用人单位同意。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿,统筹...
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春节前半个月休完产假还能休春节假。春节放假是法定假日,与产假无关。 1·产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。 2·职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
当然可以了。如果这都不 能的话,那这个公司真的太不人道了,顺便一提。即使 休了年假,你仍然是有工资的哦。
关于这方面,法律并不会强制,如果向公司提出申请,在公司领导批准的情况下也是可以的。 每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假。《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
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