扣3天工资三百扣10天工资会处罚吗

大家都在问查看更多

• 问旷工一天可以扣3天工资吗
  

  不可以。按照规定，企业无权对员工进行罚款，但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。旷工一天可扣三天工资属于企业克扣工资。克扣工资可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问旷工5天扣3天工资合法吗
  

  首先，根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。根据《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣3天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。其次，这一规定带有经济处分性质，而经济处分在本质上就是罚款。关于罚款的合法性问题，目前的主流观点是不认可罚款合法的。最后，这一规定也违反了公平原则，劳动者出勤一天只发放一份工资，旷工一天却要扣去三份工资，劳动者不能信服。

• 问旷工一天扣3天工资合法吗
  

  劳动法没有旷工一天扣除多少工资，根据现行做法，旷工当天，用人单位不得支付工资，除给用人单位造成经济损失外，不得扣除额外工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,718人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,857人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,236人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  740人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工一天扣3天工资

  512人已浏览

• 
  旷工一天扣三天工资吗？

  202人已浏览

• 
  请假10天扣工资吗

  768人已浏览

• 
  旷工几天扣三天工资？

  158人已浏览