被辞退后怎么计算补偿金?

大家都在问查看更多

• 问10年被辞退补偿金怎么计算
  

  工作10年被辞退补偿金不应该太少，尤其是工作十年，按照劳动法应该是签订无固定期限合同了，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被辞退后补偿金怎么样算
  

  劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问辞退补偿金怎么计算？
  

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果是非法辞退的，按照上诉标准两倍支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,799人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,726人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,299人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,646人已观看

相关普法查看更多

• 
  被辞退补偿金怎么计算

  653人已浏览

• 
  被辞退后补偿金怎么算

  127人已浏览

• 
  辞退补偿金怎么计算

  136人已浏览

• 
  被辞退补偿金计算方式

  438人已浏览