广州非工伤医疗期工资待遇是如何的

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• 问非因工负伤医疗期的工资待遇
  

  根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

• 问非工伤医疗期的待遇是什么
  

  非工伤医疗期的待遇如下病假工资(1)职工患病休假在6个月内：①连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;②连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;③连续工龄≥4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;④连续工龄≥6年且8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发;⑤连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。(2)职工患病休假在六6个月以上：①连续工龄1年者，病假期间工资按职工月工资收入的40%计发。

• 问广州办理工伤医疗待遇资料是怎么样的呢？
  

  目前的这个广州办理工伤医疗待遇资料，要看1.《工伤认定决定书》(原件及复印件)(原件和复印件) 2.《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》(原件及复印件)(原件和复印件) 3.《身份证》(原件及复印件，注：工伤职工身份证双面复印)(原件和复印件) 4.《个人书面申请》(跨统筹区户籍职工被评定为一至四级伤残，选择方式三，且本人要求解除或终止劳动关系并一次性享受工伤待遇的工伤职工需提供1份)及《一次性享受工伤保险待遇协议》(一式两份)(原件) 5.《离职证明》(原件及复印件，注：被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的根据条例规定提交离职证明(5、6级需本人提出自愿的离职申请;7-10级提供离职证明)。(原件和复印件) 6.《结算帐户存折》(原件及复印件，注：复印件应印有存折帐号的页面，且申请待遇发放途径为对私的以及非实名制(以工程项目参加工伤保险的)工伤保险待遇申领，需提供待遇享受人半年内有使用记录的本市工、农、中、建行、邮政银行或农商行存折)或《银行卡的开卡申请表》(原件及复印件);(原件和复印件) 7.《广州市城镇职工工伤保险住院医疗费用结算单》或《广州市工伤医疗康复费审核单》(原件复印件，注：由需申领工伤伙食补助费的提供)，如无则需提供工伤病人的《诊断证明》、《出院小结》、《住院病历首页》(原件及复印件);(原件和复印件) 8.非实名制(以工程项目参加工伤保险的)工伤保险待遇申领在上述材料的基础上，另需提供总承包公司的《社会保险登记证》，需要办理不缴费人员增员的，还需提供《增减员表》(若工伤职工所属单位为分包方，则增减员表需同时加盖总包及分包公司公章)。(原件)

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