广州办理工伤医疗待遇资料是怎么样的呢？-法师兄

目前的这个广州办理工伤医疗待遇资料，要看1.《工伤认定决定书》(原件及复印件)(原件和复印件) 2.《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》(原件及复印件)(原件和复印件) 3.《身份证》(原件及复印件，注：工伤职工身份证双面复印)(原件和复印件) 4.《个人书面申请》(跨统筹区户籍职工被评定为一至四级伤残，选择方式三，且本人要求解除或终止劳动关系并一次性享受工伤待遇的工伤职工需提供1份)及《一次性享受工伤保险待遇协议》(一式两份)(原件) 5.《离职证明》(原件及复印件，注：被评定为五至十级伤残的工伤职工选择不保留劳动关系的根据条例规定提交离职证明(5、6级需本人提出自愿的离职申请;7-10级提供离职证明)。(原件和复印件) 6.《结算帐户存折》(原件及复印件，注：复印件应印有存折帐号的页面，且申请待遇发放途径为对私的以及非实名制(以工程项目参加工伤保险的)工伤保险待遇申领，需提供待遇享受人半年内有使用记录的本市工、农、中、建行、邮政银行或农商行存折)或《银行卡的开卡申请表》(原件及复印件);(原件和复印件) 7.《广州市城镇职工工伤保险住院医疗费用结算单》或《广州市工伤医疗康复费审核单》(原件复印件，注：由需申领工伤伙食补助费的提供)，如无则需提供工伤病人的《诊断证明》、《出院小结》、《住院病历首页》(原件及复印件);(原件和复印件) 8.非实名制(以工程项目参加工伤保险的)工伤保险待遇申领在上述材料的基础上，另需提供总承包公司的《社会保险登记证》，需要办理不缴费人员增员的，还需提供《增减员表》(若工伤职工所属单位为分包方，则增减员表需同时加盖总包及分包公司公章)。(原件)

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工伤保险条例广州工伤医疗待遇规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一...

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政策规定：《社会保险法》参考来源：ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．．．ｃｎ／ｔｉａｏｌｉ／419、ａｓｐｘ《工伤保险条例》参考来源：ｈｔｔｐｓ：／／...

广州工伤期间工资计算如下工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定∶ 甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费：一、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。二、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由企业行政方面或资方给予适当工作。三、部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，其数额为残废前本人工资的百分之十至三十，但与残废后复工时的工资合计不得超过残废前本人工资。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤而致残废者，其残废状况的确定与变更，由残废审查委员会审定。详细办法在实施细则中规定之。

工伤医疗期间，继续享受原来的工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。