工厂医保卡没钱能报销吗？-法师兄

没钱与报销没有关系。只要你的医保扔在缴费期间，就能享受报销。医保卡里面的钱是买药用的，不影响报销。

答

没有医保卡是可以报销的。　　没有医保卡的医保报销需具备以下条件：医疗保险必须连续缴交满三个月以上，第四个月才生效，才可以报销相关医疗费用。...

答

没有医保卡是可以报销的。没有医保卡的医保报销需具备以下条件：医疗保险必须连续缴交满三个月以上，第四个月才生效，才可以报销相关医疗费用。可以在...

只要购买了医保，没卡也是可以报销的，只要你交了社保的费用，就建立了社保账户，能享受社保的相关权益。因此，不管有没有到医保卡，都可以进行报销。如果没有购买医保的，则不能够保险。

没有超过起付线的部分，都需要个人支付。　　超过起付线的部分，医保卡没钱也可以报销，主要按照以下比例报销： (一)44岁以下人员医保报销比例： 1.在一级医疗机构门急诊的，由地方附加医疗保险基金(以下简称附加基金)支付65%； 2.在二级医疗机构门急诊的，由附加基金支付60%； 3.在三级医疗机构门急诊的，由附加基金支付50%。 (二)45岁以上人员医保报销比例： 1.在一级医疗机构门急诊的，由附加基金支付75%； 2.在二级医疗机构门急诊的，由附加基金支付70%； 3.在三级医疗机构门急诊的，由附加基金支付60%。 (三)如果是1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前参加工作的在职职工，医保报销比例为： 1.在一级医疗机构门急诊的，由附加基金支付75%； 2.在二级、三级医疗机构门急诊的，由附加基金支付70%。 (四)在职职工发生的门急诊自负段的医疗费用以及由附加基金支付后其余部分的医疗费用，先由个人医疗帐户历年结余资金支付，不足部分由在职职工自负。

可以做劳动能力鉴定，但是不属于工伤，单位就没有赔偿义务只有认定工伤后，因为单位不及时认定工伤造成费用无法报销时，单位才承担相关费用相关治疗费用使用本人医疗保险报销，单位没缴纳医疗保险的，可以要求单位承担应该报销的费用《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。