入职被公司拒绝了怎么办

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• 问谈好了入职公司却拒绝了该如何办
  

  谈好了入职但拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。其次，根据《》第四十二条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。因此，当事人如能证明公司有明确要求其入职的意思表示，并且拒绝的理由并不合理，那么当事人有权利要求公司赔偿其损失。

• 问谈好了入职公司却拒绝了应该如何办
  

  谈好了入职但拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。其次，根据《》第四十二条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚实信用原则的行为。因此，当事人如能证明公司有明确要求其入职的意思表示，并且拒绝的理由并不合理，那么当事人有权利要求公司赔偿其损失。

• 问辞职后，被公司拒绝赔偿怎么办
  

  1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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