不定时工时制有法定加班算加班吗?

大家都在问查看更多

• 问不定时加班有加班费吗？
  

  不定时工时制不执行加班的规定，没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的，给予补助。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问不定时加班是否算加班
  

  休息不算加班，和休息地点无关。按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。应注意的是，这种例外必须有其它的明文规定。同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时。

• 问不定时工作制有加班费吗
  

  1、如果是属于不定时工作制的话，您所在的用人单位必须经过劳动局批准，否则，未经批准而进行加班是需要支付加班费的。 2、如果单位不存在上述第一项说的批准，那么就应该支付给你加班费，你可以通过领导要求你加班的电话录音、邮件、短信等通知，证明你加班的事实，以便获得加班费用。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,636人已观看

相关普法查看更多

• 
  不定时工作制周末算加班吗

  204人已浏览

• 
  不定时工作制有加班费吗

  228人已浏览

• 
  不定时工作制有加班费吗？

  623人已浏览

• 
  定时工作制周末算加班吗？

  281人已浏览