我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天合法吗?

2022-08-09
放置宫内节育器:自手术日起休息2天;同时诊刮另加休息5天。重体力劳动者,在手术后一周内不安排重劳动。 放置宫内节育器后,1年内3个月随访一次,以后1至2年随访一次,每次休息半天。 对从事下述工种、班别的女员工每月经期继续给假1天: 接触有毒有害的。 车工、电工、电焊工、行车工、驾驶员、炊事员。 四班三运转(含大班制)。 结扎输卵管的女员工,可参照上述工种、班制给假。 取宫内节育器:当月休息1天。 输精管结扎:休息10天。 单纯输卵管结扎:休息1个月。同时诊刮另加休息5天。 人工流产:休息14天。如需继续休息按病假处理。一次人流后,因不落实稳定性措施,3年内再次人流者,按病假处理(不包括放环、结扎失败的人工流产以及人流同时作结扎手术者)。 人工流产同时放置宫内节育器:休息16天。 人工流产同时结扎输卵管:休息1个月。 中期终止妊娠:休息1个月。假期从胎儿娩出后开始计算。 中期终止妊娠同时结扎输卵管:休息40天。 产后结扎输卵管:按产期另加14天,生一个孩子产后结扎按产假另加30天。 并发症病人的假期,按病假处理。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询