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下面是对于工伤申报公司和社保的内容,在没有工伤保险以前,工伤都是由公司赔偿。有了工伤保险,公司只要为员工购买了工伤保险,就是由保险公司赔付,没有参加工伤保险则由公司进行赔付,赔付内容包括:医疗费、一次性工伤伤残补助金(要去做鉴定,根据伤残等级高低确定赔付标准)、工伤复发医疗费(工伤复发治疗后赔付)根据你说明的情况,公司每月给员工300元说是社保金,可以看出你们公司已经在违规操作了,理由:1、社保金不能以现金形式支付给员工,社保必须是单位去社保局为员工购买,社保个人应承担的部分由公司在员工工资支付里代为扣缴。退一步讲,你们公司给你们300元,都未达到社保局规定的单位承担部分的最低限,所以你们公司已经变相的给你们造成了损失。2、如果你们拿着这个钱去社保局只能办理个体参保,个体参保是不能参加工伤保险的,工伤保险只能针对单位职工,如果是单位职工,就必须由单位为员工参保;3、你可以要求单位进行工伤赔付,如果单位不同意,你只能申请劳动仲裁。公司给你们这300元,作为法律角度来讲,不能说是社保金,这本身就违反规定了
关于对假释后的罪犯能否再减刑的问题 假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期后,附有条件地提前释放,因此,除有特殊情况,经假释的罪犯一般不得减刑,其假释考验期也不能缩短。
如果指的是是否可以同时参保,那二者不冲突,您可以同时参保新农合和工伤险;如果指的是是否可以同时使用,那二者冲突,新农合与工伤险不能同时使用(即报销)。根据《健康保险管理办法》第四条,费用补偿型医疗保险的给付金额不得超过被保险人实际发生的医疗费用金额。医疗费用并不能重复报销,只能报销一次,这是为了防止被保险人利用保险获取不当利益。而且,工伤事故是不能使用新农合医疗进行报销的。依据《社会保险法》第三十条,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: 1、应当从工伤保险基金中支付的; 2、应当由第三人负担的; 3、应当由公共卫生负担的; 4、在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。扩展资料:第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
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