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辞退的代通知金是不需要缴纳社保的。 确定是缴纳社保吗?不是纳税吗 还是说辞退的代通知金也要累计加到工资中,作为缴交社保的基数?...
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企业单方面解约后,要求员工立即离职,根据相关规定,支付一个月的代通知金。社会保险及公积金应该在离职当月缴纳后,有些保险是上月交这个月的,有些是本月交下个月的,要看社会保险的转移时间确定。
我国《劳动法》及相关规定没有代替通知金的概念,这主要是劳动实践中的通俗说法,使用者提出解除或终止与劳动者的劳动合同时,必须提前一个月通知劳动者,不提前一个月通知就代替劳动者支付一个月的工资。工人一次取得的通知金超过当地上年度员工平均工资的3倍时,需要支付个人所得税。否则,就不支付了。
代通知金属于规定的经济补偿金的一种,所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的,那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的,那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。
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