签订劳动合同要注意的几点

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• 问签订劳动合同的注意事项有几点
  

  签订劳动合同需要注意的有： 一、依法严格签定劳动合同； 二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现； 三、预防劳动合同中出现“陷阱条款”； 四、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。

• 问签订劳动合同有几点注意事项
  

  1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者。 2、不要轻信口头承诺 从法律上讲，用人单位对于劳动者在时给出的承诺都应当要记载于劳动合同中，但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关系，应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的，但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。 3、明确违约责任 一般来说，应届毕业生在与用人单位签订了劳动合同后，就会停止工作的寻找，但一旦用人单位没有按照合同约定履行的话，对于应届毕业生来说，失去的不仅仅是这份工作，由于这时统一招聘的时机已经错过，失去了很多寻找其他优秀工作的机会，所以明确违约责任及金额对于应届毕业生来说是非常重要的。 4、签订的劳动合同必须手持一份 劳动合同只有自己持有的时候才会对自己产生法律上的保障。其一是将来为自己主张权利时作为举证内容;其二是防止合同内容被人篡改。

• 问签订劳动合同有几点注意事项
  

  签订劳动合同时主要有以下注意事项：除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同；出于双方真实的意思表示来签订；用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后合同才生效；其他。

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