全勤奖可以不发?

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• 问会不会扣全勤奖？
  

  全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响。

• 问离职员工不发全勤奖合法么
  

  不合法，全勤奖金是员工在职时的劳动所得，如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定，那么，按照同工同酬的原则，离职人员也应当得到相应的全勤奖奖金额，用人单位应当支付。

• 问全勤奖是怎么发放的
  

  根据国家规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 全勤奖属于公司自行给员工的一种奖励。只要最后实际发放到您手中的数额不低于北京市最低工资标准，是合理的。

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