劳动合同的顺延和续签是否具有相同含义

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• 问合同顺延是什么含义
  

  合同延期是相对于主合同而言，对主合同约定的期限进行变更的协议在写延期协议时需要以下几个方面的内容： 第一，需要主合同双方当事人签署。 第二，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明。 第三，该协议中需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式。 第四，双方签字确认。

• 问有人保证劳动合同顺延续签没
  

  不行。必须单独再另外签订劳动合同。劳动合同约定期满，不续签劳动合同，任然在该企业上班，劳动合同视为“自动顺延”，期限与上次签订合同的期限一样。在这个期限内随时补签都可以。不是就可以不续签了。

• 问未续签劳动合同属于是顺延吗
  

  除法定情形外，劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条第二项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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