劳动者在未签合同又被辞退了怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同未签，被辞退了怎么办？
  

  劳动的做法严重违法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？具体可以采取的维权措施有向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。

• 问未签劳动合同被辞退了怎么办？
  

  1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。3、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

• 问未签劳动合同又要辞退怎么办
  

  1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,593人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,217人已观看

• 1'24
  未签合同被公司辞退怎么赔偿

  1,799人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,736人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者未签劳动合同被辞退怎么办？

  168人已浏览

• 
  劳动者签了合同被辞退怎么办

  177人已浏览

• 
  未签订劳动合同被辞退了怎么办

  159人已浏览

• 
  没签劳动合同又被公司辞退了怎么办

  139人已浏览