一般提前入职是可以吗,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问新员工一般入职多久签合同,法律有哪些规定
  

  单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。

• 问员工可以提前离职吗？有哪些方法
  

  员工提前离职的具体有如下方式：Y员工与用人单位协商一致后离职；提前三十日以书面形式通知用人单位离职，在试用期内提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面离职。

• 问法律有规定了提前一个月辞职的吗
  

  劳动者提前一个月辞职，如果是以书面形式提出的，即使用人单位不批也会在到期后解除劳动合同；除采取协商一致的解约方法外，并不需要用人单位的批准。如果劳动者未采取书面形式的，则要及时更正其通知单位辞职的方式。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,444人已观看

• 1'21
  法律规定子女继承权有哪些

  2,289人已观看

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,712人已观看

• 1'35
  债权转让的法律规定有哪些

  1,326人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工离职提前一个月是法律规定吗

  167人已浏览

• 
  离职要提前一个月是法律规定吗

  3,248人已浏览

• 
  离职要提前一个月是法律规定吗

  150人已浏览

• 
  法律有规定辞职需要提前一个月吗

  319人已浏览