试用期怎么辞职

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职怎么办
  

  辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。想要马上辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，通常按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到期可以离职。

• 问试用期怎么辞职的
  

  如果劳动者要在试用期内辞职的，需提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，则应当承担赔偿的责任。

• 问试用期辞职，怎么问
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,128人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,843人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,956人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职怎么辞

  244人已浏览

• 
  试用期怎么辞职

  127人已浏览

• 
  试用期怎么辞职

  709人已浏览

• 
  试用期怎么辞职的

  128人已浏览