试用期辞职怎么办

大家都在问查看更多

• 问试用期不辞职怎么办
  

  试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时，如果试用期走过六个月，用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免违法约定的试用期付诸实践，有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行，则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期辞职该怎么办
  

  内想的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除，届时可以自行离职。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期想辞职怎么办
  

  内想的，可以直接向用人单位提出，如果用人单位同意，即可解除劳动合同；如果用人单位不同意，可以提前三天通知用人单位，三天后即可以合法解除，届时可以自行离职。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  825人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  51,710人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  2,828人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职怎么辞

  197人已浏览

• 
  试用期怎么辞职

  90人已浏览

• 
  试用期怎么辞职

  651人已浏览

• 
  试用期辞职工资怎么办

  130人已浏览