工伤赔偿程序是什么，在工作中受伤了，所以也想要公司给赔偿

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• 问在工作中受伤了，怎么要求公司给予更多赔偿？工作中受伤，如何维权
  

  根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因收到事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款，请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

• 问最近在工作中受伤了，想知道工伤赔偿指什么
  

  (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者

• 问雇工在工作中受伤了，在工作的过程中，也要赔偿一部分伤残的部分吗
  

  算工伤，有雇工的个体工商户也是用人单位。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。用人单位应当支付：1.医药费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；达到伤残等级的还要支付：工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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