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是按照缴费比例来交钱的。单位与个人五险一金缴费比例1、缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。2...
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险:个人...
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基数不同缴纳费用不同,一般的六七百吧,具体咨询当地社保部门
五险一金的缴纳比例具体如下:一、养老保险。养老保险缴费比例:公司21%,个人8%。二、医疗保险。医疗保险的支付比例是公司的9%,个人的2%加上3元。三、失业保险。失业保险缴费比例:公司2%,个人1%。四,工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。五,生育保险。单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。六、住房公积金。公积金的支付比例,最高支付额不得超过员工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。工作单位和个人都是工资的12%。
五险一金是依照交费占比来交费的。 1、社会养老保险交费占比:企业交纳21%(所有划归医保统筹),员工本人交纳8%。 2、医保交费占比:企业交纳9%,员工本人交纳2%。 3、失业险交费占比:企业交纳2%,员工本人交纳1%。 4、工伤险交费占比:企业按月交纳0.5%,员工本人不交费,工伤事故保险费用依据企业被区划的领域范畴来明确,在0.5%~2%中间。 5、生育险交费占比:企业按月交纳1%,员工本人不交费。 6、住宅公积金缴费占比:依据公司的具体情况来挑选住宅公积金缴费占比。但正常情况下最大交费额不可超出员工平均收入的10%。用人公司和员工个平均按员工工资的12%交纳公积金。
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