什么是新员工上岗工作程序-法师兄

1、入职培训合格后，人事专员为其建立个人档案； 2、人事专员发放工服、工作证。 3、交代岗位职责。 4、新员工入职一个月内与其签订劳动合同（关键岗位人员同时签订《竞业限制协议》），合同期限按《劳动合同管理规定》的要求执行； 5、试用期考核转正后为其办理各项社会保险，特殊情况经双方协商确定；根据岗位情况报公司请示是否为其购买意外伤害保险； 6、人事专员将新员工个人信息加入《员工花名册》、《岗位人员名单》。

答

1、入职培训合格后，人事专员为其建立个人档案； 2、人事专员发放工服、工作证。 3、交代岗位职责。 4、新员工入职一个月内与其签订劳动合同（...

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1、入职培训合格后，人事专员为其建立个人档案； 2、人事专员发放工服、工作证。 3、交代岗位职责。 4、新员工入职一个月内与其签订劳动合同（...

这要看您的态度了。您要按照规章制度办事不认人的话，可以当场罚他。但我觉得。这一类的，像疲劳的员工，您要是有可能的话，让他休息一下，回复一下精神，毕竟疲劳上班是很危险的一件事，在回复好后，找个时间给他讲具体的处理决定，好好的讲，让员工知道错在哪。或者说你也可以一笔带过，但是一次可以，二次绝对要处罚的。至于喝醉的，先给找个地方，让他酒醒后，在上班。之后，具体的操作，可以参照我上面讲的。

营业员岗位职责描述： 1．负责卖场商品的美观陈列。 2．负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。 3．负责卖场商品的物价标识的维护和更换。 4．负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。 5．负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作，或保修工作。 6．负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。 7．熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。 8．负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。 9．配合公司定期与不定期的盘点工作。收银员岗位职责描述： 1．熟悉公司服务政策，热情回答顾客有关询问和简单意见处理。 2．规范操作收银设备，提高收银技能，注意安全，谨防假钞。 3．营业前做好有关准备工作。 4．营业中保持收银区域整洁卫生，清洗购物篮，整理好收银台前的小货架。 5．不结账时保持良好姿态，注意商场内外情况，发现问题及时处理或上报。 6．熟记畅销品货号、价格及陈列位置，有关宣传品信息，引导顾客遵守商场有关规定，发现商品规格、品名、货号等不致情况，积极通知有关部门人员处理。 7．负责对商品进行最终检查，防止将不合格商品交给顾客，为顾客结账入袋。 8．下班后清点备用金，及时清点营业款，整理收银区环境。

一、提交有效护照。2、提交各种与申请理由相关的证明，如出生、婚姻状况、学历、工作经历等。填写并提交签证申请表。签证不一样，表格也不一样，大部分都用外文填写，同时提供自己的照片。四、到国驻大使馆或领事馆会见官员。有些国家规定，移民申请人必须面试后才能决定；有些国家规定，申请非移民签证也必须面试。5、大使馆或领事馆将填写的各种签证申请表和必要的证明材料报国内主管部门审批。少数国家的使领馆有权直接发放签证，但仍需报国内备案。六、到国家主管部门进行必要的审核后，将审批意见通知驻该国使领馆。如同意，发给签证。如拒绝，还将通知申请人。七、缴纳签证费。一般而言，提交签证申请时首先要缴纳费用，也有一些国家在签证申请成功后才会收取费用。一般来说，移民签证的用略高，非移民签证费用略低。在一些国家和地区，签证是免费的。