公司破产后，原合同是否继续生效？

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• 问公司股权转让后，被他公司合并后，原劳动合同是否应继续履行合同？
  

  公司的说法错误，根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果公司股权转让后，被其他公司合并，则由合并后的公司继续履行劳动合同，如果公司仅仅是股权转让，即仅是股东发生变化，公司法人仍然存在，则由公司继续履行合同。总而言之，你这种情况不符合劳动合同法第四十条第三款的规定，公司不得单方面与你解除劳动合同，否则属于违法解除或终止劳动合同，你可以要去继续履行合同或双倍支付补偿金来进行赔偿。

• 问公司转制改制过程中原劳动合同是否继续有效？
  

  根据《劳动合同法》规定，公司转制、改制过程中，原劳动合同继续有效。转制结束后，公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问抵押人死亡后，原来的房产抵押合同是否继续有效？
  

  抵押人死亡、依法被宣告死亡或者被宣告失踪时，其房地产合法继承人或者代管人应当继续履行原抵押合同。

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