已退人员返聘享受工伤待遇的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问退休人员返聘待遇有哪些规定
  

  工资标准取决于如何与用人单位签订协议。退休人员和单位之间只能认定雇佣关系，而不是劳动关系，不受劳动法的调整和保护，因此工资金额不受最低工资标准的限制。

• 问退休返聘人员工伤保险待遇中关于工伤保险待遇的法律适用规定是什么
  

  关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。3、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。4、法律依据：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

• 问那个返聘退休人员工伤待遇的问题
  

  除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金以上就是关于返聘退休人员工伤待遇规定

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  十级伤残证能享受什么待遇

  4,613人已观看

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,157人已观看

• 0'58
  男方交的生育险能享受什么待遇

  5,815人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  返聘人员是否享受工伤待遇

  196人已浏览

• 
  退休返聘人员受伤能享受工伤待遇吗

  395人已浏览

• 
  退休后返聘人员享受什么待遇

  783人已浏览

• 
  退休返聘退休人员职工是否可享受工伤保险待遇

  274人已浏览