预支工资要不要写借条，依据是哪些-法师兄

用人单位支付劳动者工资，不让劳动者写预支让写借条，劳动者是可以拒绝写的，如果用人单位不支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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向公司预支工资借条格式：借条本人XX系XX员工，因XXX事宜（如父母生病、孩子学费等等）需要，提前借支X月工资XX元整（大小写都要有），在X...

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如果没有格式化的借条的话，预支借条怎么写就这样写：本人谁谁谁系某某公司员工，因某某事宜（如预借差旅费、预支工资、）需要，今从某某公司借到人...

其实重点就是写出你的姓名，预支原因，预支金额，还有时间就好了，所以保姆预支工资的借条怎么写的范文有一篇，因工资推迟发放且个人财务能力有限，需要生活费，特向先生/女士借款￥元，大写人民币。借款人：身份证号码：特立此借条为证。立据日期：年月日

借条 XXX公司：因为生活急需，提前借支X月工资XX元，本人在XX年X月X日前一定偿还。借款人:XXX 年月日经办人:XXX

老板拖欠职工工资当然是打欠条。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,就是借条.钱物归还后,打条人收回条子,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。