什么情况下才能认定为工伤？

大家都在问查看更多

• 问什么情况下职工才不能认定为工伤?
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，

• 问职工在什么情况下才能认定为工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 依据上述法条和你的描述，不属于工伤。

• 问在什么情况下才能认定为职工工伤
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据你的描述，不属于工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,864人已观看

• 1'19
  哪些情况下才能退房

  614人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,115人已观看

• 0'43
  什么情况下被认为是离婚财产转移

  1,048人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下才能认定为工伤

  129人已浏览

• 
  什么情况下才能认定为工伤?

  276人已浏览

• 
  职工在什么情况下才能认定为工伤

  271人已浏览

• 
  职工在什么情况下才能认定为工伤？

  198人已浏览