如果劳动合同签了三天被辞退会有哪些补偿

大家都在问查看更多

• 问40天没签劳动合同被辞退员工有哪些补偿
  

  可以要求从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问40天没签劳动合同被员工辞退有哪些补偿
  

  可以要求从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作40天没签劳动合同被辞退有哪些补偿
  

  可以要求从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,702人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,319人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,154人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,823人已观看

相关普法查看更多

• 
  未签劳动合同被辞退有哪些补偿

  195人已浏览

• 
  劳动合同签了三年后被辞退有没有补偿

  180人已浏览

• 
  签了劳动合同被辞退有补偿吗

  1,124人已浏览

• 
  签了劳动合同被辞退有补偿吗?

  302人已浏览