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终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。归纳起来,劳动合同...
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公司注销劳动合同会自动终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
是的。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
答:一、合法。理由:1、公司破产的原因是资不抵债;2、2008年进入破产程序,已经成立了清算组,公司的事务交由破产管理人处理,也就是你提到的“律师团”,具体的方案由破产管理人根据公司的状况,结合发改委的文件制定;你的情况是终止劳动合同,不是“买断”;3、你单位的情况属于政策性的破产(行业俗称),公司的去向是改制为股份有限公司(大部分);二、胜诉率不高;3、三、适用;四、参考文件是:(国发[1999]33号)、中发办(2009)11号、中发(2002)13号等一系列文件。特别提示:破产管理人制定安置方案的原则:老人老办法,新人新办法。
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