公司可否终止劳动合同？

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• 问公司注销后劳动合同是否终止
  

  公司注销劳动合同会自动终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司解散劳动合同是否会终止
  

  是的。 根据法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司倒闭劳动合同终止是否合法
  

  答：一、合法。理由：1、公司破产的原因是资不抵债；2、2008年进入破产程序，已经成立了清算组，公司的事务交由破产管理人处理，也就是你提到的“律师团”，具体的方案由破产管理人根据公司的状况，结合发改委的文件制定；你的情况是终止劳动合同，不是“买断”；3、你单位的情况属于政策性的破产（行业俗称），公司的去向是改制为股份有限公司（大部分）；二、胜诉率不高；3、三、适用；四、参考文件是：（国发［１９９9］33号）、中发办（2009）11号、中发（2002）13号等一系列文件。特别提示：破产管理人制定安置方案的原则：老人老办法，新人新办法。

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