叔父要搞一个酒吧，问权威上上酒吧连锁的股东合同如何写-法师兄

公司设立之时，各股东的意愿、想法可能都存在差异，相关的谈判磋商也较为耗时、复杂，为了保证公司设立的可行性，固化各方的协商结果，股东协议书应运而生。那么，该如何撰写一份完整有效的股东协议书呢？首先，一般先对设立公司的目的、协议背景进行简要描述，彰显各方的合作意愿及目的；其次，协议中应详细列明出资人的出资额、出资时间、出资方式等信息；接下来，还应根据各方协商谈判的结果确定今后公司的分红机制，分红机制一般约定为各股东按照所持股权比例进行分红。当然，实践中还存在着更多的分红机制，比如说各方另行商定分红比例，或采用全员分红等调动公司员工积极性的分红方式；另外，股东退出机制也建议在协议中一并约定，除法定退出机制外，各股东可根据实际情况进行约定，还可以采用约定股权回购制度、对赌协议等形式，维护自身权益，降低经营风险；同时，为确保各方利益得到公平合法的保障，建议在协议中约定详细的违约责任，以便后续产生纠纷时的处理方式的确定，同时也可作为诉讼程序中的有力证据；最后，为形成一个完整的协议，其中还应明确争议解决的方式以及合同生效条件等合同条款，且建议各位将公司设立的每一步骤、所需时间及办理人员等相关信息明确成表，作为协议附件。

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入股是公司增资扩股增加新的股东进入股份受让合同或者增资入股协议书。这需要看你以什么方式入股，入股是通过交易（包括收购、赠与等）则需要签订股权...

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有关酒吧员工劳动合同包括什么，必备条款有：劳动合同期限主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务

酒吧合伙协议甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国酒店经营管理及品牌加盟的项目上进行合作。特订立本协议。第一条开发项目和范围按甲方要求发展酒店客户加入华夏客栈酒店品牌的托管。第二条合作期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。第三条合作方式 1．双方各自承担开发项目的费用。 2．乙方对外洽谈项目，以甲方的名义进行，甲方为乙方提供统一的名片，乙方无权利代表甲方签署任何有法律责任的文件。第四条利润分配 1．利润定义：管理费收入。 2．分配方式：甲乙双方利润按5：5分成。第五条免责如因第三方原因或不可抗拒因素，导致项目终止，甲乙双方不负法律责任。第六条违约责任甲乙双方各自承担合作任务，若任何一方违约而给对方造成经济损失或名义损害，违约方承担全部赔偿责任。第七条终止通告任何一方都有权终止本协议，不需陈述理由，但应该在提前7个工作日通知对方。第八条保密条款有关本次合作，甲乙双方提供的所有资料只能用于本次业务，甲乙双方应将对方提供的资料视为机密文件。第九条透明化具体合作项目进行期间，所有的交流、对话、协议、成交等均需甲乙双方进行或在对方知晓的前提下进行。在另一方不知晓的情况下，任何一方不得单独对外签订任何协议与达成任何交易。第十条其它未尽事宜将由本协议、甲乙方通过协商解决。第十一条生效本协议一式两份、甲乙方各持一份，在甲乙方签字后生效。

《中华人民共和国合伙企业法》第四十四条规定，“入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙协议另有约定的，从其约定。新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。因此，结合上述法律规定和你所反映的情况，如果酒吧对新入伙人是否承担之前酒吧债务有协议约定的，按约定处理。如果没有约定，或者约定不明的，新入股人应对原酒吧债务承担无限连带责任，也即需要与酒吧一同偿还之前的债务。