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关于你提出的酒吧打架致人轻伤怎么处理的问题是这样的，构成轻伤涉嫌故意伤害罪应承担刑事责任。根据《刑法》第234条，犯故意伤害罪的，处3年以下...
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可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。刑法第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因为缓刑适用于三年以下有期徒刑，所以判缓刑的可能性不大。
这里面涉及两个法律关系，首先是你和伤者之间的法律关系，伤者从你手里将摩托车开走，可以认定是你同意将摩托车给他开走，特别是你明知他已经喝酒的情况下，你是要承担一定的法律责任，还有，他是否有驾驶执照也是要考虑的一个因素，至于他是否是从你手里抢走，这本身很难以举证证明，除非除你之外有其他无厉害关系第三方的证据来证明。至于酒吧老板和伤者之间，因为酒吧老板的本意是借摩托给你，由你送伤者回家，但本案的发生并不是你送伤者回家所致，因此，酒吧老板没有责任。说明：
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