相关问答
单位资料丢失没有关系,社保的信息记录是不会丢失的。先到社保带着身份证,自己去查询自己的信息后,再做你的决定。...
接收单位开一个证明证明此人未在我辖区落户就行了,再去补办户口迁移证。...
大家都在问查看更多
劳动者辞职到期以后,用人单位一定为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。在新单位入职前,你得先搞定离职手续这些,如果用人单位不给你办,你可以投诉他们
协议离婚只需提供离婚协议、双方的身份证、结婚证、户口本即可,不需要单位证明。
各单位对于产假申请流程不同,具体产假申请流程建议公民到当地人事部门咨询为准,产假申请流程参考如下: 1,员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2,按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名 3,把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
828人已浏览
336人已浏览
890人已浏览
1,367人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询