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解除劳动合同的,按照工作年限给予经济补偿,每工作一年,给一个月工资的补偿。...
一般根据货物价值计算。员工有过错可以找员工追偿...
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【法律意见】 没哟规定具体的金额,需要看公司的规章制度。 员工因为职务行为给公司造成损失的,公司可以向其追偿。
没有保密协议,没有竞业协议,那对业务员恐怕没有约束至于客户,人家有选择供应商的自由你的客户资料是商业密码吗采取保密措施了吗可考虑能否以不正当竞争起诉对方。
精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受诉法院所在地平均生活水平。
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