劳动合同约定同意调岗流程是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同被调岗是违约吗
  

  劳动合同与一般的民事合同不尽相同,在劳动合同中单位与员工之间存在着一定的管理各被管理的关系.在单位因机构调整的情况下致劳动合同所设岗需要调整,此是单位可行使并一般能为法律确认的行为.因此种调整对员工构成违约,法律赋予了员工可据此解除与单位的劳动关系,并可要求单位承担违约责任的权利.应该说这样的法律设定从总体上是公正的,

• 问关于劳动合同中调岗位的约定
  

  劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

• 问劳动合同中关于调岗位的约定
  

  劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,329人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法调动岗位的规定是怎样的

  263人已浏览

• 
  劳动合同约定可以调岗是否合法

  4,871人已浏览

• 
  劳动合同对调岗降薪的规定是怎样的

  130人已浏览

• 
  劳动合同约定单位可以调岗是合法的吗

  927人已浏览