规定工作时间休息用周末加班和平时加班抵扣是否合法

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• 问平时加班和周末加班怎么算
  

  平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。 1.根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。 3.如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。

• 问平时周末加班，双休日加班如何算加班工资？
  

  1、标准工时即平常所说的朝九晚五，工作时间一般是21.75个小时，工资不得低于当地最低标准，至于每小时多少钱，这个要看地区了。 不定时工作制，时间不一定是朝九晚五，但劳动法有明确规定说，每周工作以及休息时间。 2、按照劳动法规定，加班时平常工资的1.5倍，双休日为2倍，国家法定假为3倍。

• 问周末加班是否可以用调休抵扣
  

  平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。

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