劳动合同未到期，我想解除劳动关系协议书应该如何写

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• 问劳动合同未到期，双方协商解除劳动合同书该如何写
  

  单方解除劳动合同是劳动者的权利。劳动者的单方权包括提前解除和随时解除。提前解除的，仅需提前三十日以书面形式通知用人单位，如还在试用期内的，则需提前三日书面或口头通知用人单位，而不需要陈述任何理由。期满，劳动合同即告解除。

• 问想解除劳动关系，劳动合同丢失应该如何办
  

  你劳动合同丢了想解除劳动合同没关系,毕竞你和厂方存在事实劳动关系,跟据新《劳动合同法》:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 如果你申请解除劳动合同厂方不批,可带着你的工作证到你所在地方的劳动站投诉,请劳动站的人帮忙与厂方解除劳动合同。

• 问劳动合同未到期，想解除劳动合同，要应该如何终止劳动合同
  

  终止是指企业律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。出现情况: (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止； (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止； (4)当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止；雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定； (5)劳动者退休。劳动者因达到或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止； (6)企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。

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