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医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
职工工伤致器官或系统多处伤残，分别评定为两个九级，一个十级，可以晋升为八级，按八级伤残享受工伤保险待遇。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定...
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1，工伤期间无达到伤残等级，能够要求公司支付工伤期间停工留薪期间的薪水，停工留薪期间的薪水的待遇应当按照负伤前12个月的平均薪水且不低于当地最低薪水准则计量；2，能够要求公司承受自己住院期间的治疗费、医疗费以及伙食补贴，看病所需要产生的交通费，在住院期间，如果有请人护理所产生的护理费。
劳动者遭遇工伤而导致残疾的，在工伤认定结论下来之后，可以申请劳动能力鉴定，之后向所在地的社保经办机构提交申请资料（一般有工伤认定书，伤残鉴定报告，身份证复印件，银行帐号等）来申请工伤待遇，待社保经办机构审核之后，就会收到伤残赔偿费用。
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别
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