公司解除劳动合同赔偿金应是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同的赔偿金怎么算
  

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司解除劳动合同赔偿金怎么算的？
  

  根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

• 问公司解除劳动合同赔偿金怎么算
  

  《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以可以获得六个月工资的赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  976人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,820人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,653人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,677人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动合同赔偿金怎么算？

  160人已浏览

• 
  公司解除劳动合同赔偿金怎么算

  164人已浏览

• 
  公司解除劳动合同赔偿金怎么计算

  131人已浏览

• 
  关于公司解除劳动合同赔偿金是怎么算的

  81人已浏览