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一般企业规定旷工三天开除员工，但是根据企业的规定不同，可以自行规定员工行为到什么程度是属于严重违纪，可以被辞退的。...
没有规定旷工3天如何处理。但劳动法规定了用人单位应当制定和完善规章制度，保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务。旷工是验证违反劳动纪律行为，对...
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________先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。________有限责任公司年月日文书要点辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。特别提示制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任；如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。
要说补办，去原工商登记部门申请补办，申请营业执照遗失补领应提交的材料 一、负责人或法定代表人签署的《营业执照遗失补领登记申请书》； 二、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章或投资人签字）及指定代表或委托代理人的身份证复印件；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限； 三、全体股东（投资人）签名的补领执照申请报告； 四、声明营业执照遗失作废的公告； 五、遗失执照正本，交回执照副本；遗失执照副本的，交回执照正本； 六、登记机关需要提交的其他文件。以上提交的复印件均需持原件到登记部门核对，确实不能提交原件的（身份证、计生证、许可证等除外）由原件持有方核对复印件并加盖公章或签名，并注明“复印件与原件相符”，营业执照复印件由企业加盖公章。
劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其作用主要为： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转人事关系、社保、公积金。
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