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估计领导出面问题可以解决。 如果领导不管或者不起作用,要求他尽快比如一个月内把钱还清?还有你们的关系式怎样的? 那人是恶意欠钱不还呢还是确实...
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个人从公司借款后在工资中扣除,借款时挂账在“其他应收款”科目,从工资中扣除时贷记“其他应收款”科目,会计分录如下: 1、个人借款会计分录: 借:其他应收款 贷:库存现金 2、公司发工资时: 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 贷:库存现金
这个是要分情况的,那同事为什么不还你钱?还有你们的关系式怎样的?那人是恶意欠钱不还呢还是确实有难处?还有你和领导关系如何?这些问题你都需要考虑既然是同事就抬头不见低头见,最好别把关系搞太僵,你可以先去找那同事谈,就说你现在经济紧张,要求他尽快比如一个月内把钱还清,如果那人有诚意还钱,那么问题解决。如果那人实在经济紧张,那么你可以给他宽限时间长一些,让他分几次还清,这样你既能收回账款,同时还给他宽限落个人情。如果那同事态度恶略坚决不还,你可以找你们领导,让领导出面调解,估计领导出面问题可以解决。如果领导不管或者不起作用,就只能诉诸法律,民事起诉了。以上就是这件事的所有可能和解决办法。
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。 员工借用人单位的款项,是员工对用人单位的债务,员工离职的,用人单位作为债权人,可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。
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