签了劳动合同却被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同却被单位辞退怎么办？
  

  未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金，也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

• 问签了劳动合同却被辞退，有工资吗
  

  1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问签了劳动合同被辞退怎么办？
  

  1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿金。月工资以你离职前12个月的平均工资计算。 2、劳动合同到期，单位没有与你续签合同，但你仍在单位工作的，单位应从第二个月起支付你双倍的工资。但要注意一年的诉讼时效。 3、如果单位不予赔偿的，可以收集相关的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,594人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,218人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,738人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,271人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同却被公司辞退了该怎么办

  104人已浏览

• 
  与公司签劳动合同后却被辞退怎么办？

  186人已浏览

• 
  签了劳动合同被辞退怎么办

  746人已浏览

• 
  没有签订劳动合同却被单位辞退怎么办

  142人已浏览