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取消了,《计划生育条例》现在没有晚婚假。国家婚假规定:1。根据法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄...
职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,...
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1.取消晚婚假是真的。第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议正式实施,取消晚婚假奖励。草案明确规定,国家提倡一对夫妇生两个孩子,并删除对晚婚晚育夫妇的晚婚假和独生子女父母的奖励。 2.这意味着晚婚晚育只有正常的婚假,不再享受任何其他假期或福利。
女职工现行产假98天。2015年12月27日,第十二届全国人大常委会第十八次会议通过《关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》,删除了晚婚晚育增加产假的规定,改为》符合法律,法规规定生育子女的夫妇可以获得延长产假的奖励或其他福利待遇。但是,这个法律没有规定如何延长,各省、直辖市、自治区有可能修改《人口和计划生育条例》的规定,但是各地的规定还没有公布。目前,女职工合法生育的,只享受《女职工劳动保护特殊规定》第七条规定的98天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。
一、第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议将于2017年1月1日正式实施,取消晚婚假期奖励。草案中明确表示,国家提倡夫2个孩子,删除晚婚晚婚夫妇的晚婚假期和独生子女父母的报酬。从2017年开始,晚婚晚婚生育只有正常的结婚假期,意味着不享受其他假期和福利待遇。二、根据法律规定,符合法律规定的生育子女的合法夫妇可以获得延长生育假期的报酬和其他福利待遇,待遇可以根据当地的实际政策和企业自身制度来看。但是,无论是生第一个孩子还是生第二个孩子,都可以得到延长产假的报酬。
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