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劳动者最低工资由国家直接规定，那么哪些工资不计入最低工资标准 职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中： (1)延长法定工作时间所得的工资报酬;...
一般来讲，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工...
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工资的范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围： 1、支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、补贴等; 2、劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂等; 3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
业务人员的提成计入”销售费用“，会计分录： 计提时： 借：销售费用 贷：应付职工薪酬--业务人员 实际支付时： 借：应付职工薪酬--业务人员 贷:银行存款 (一)“销售费用员工的工资都是提成提成工资会计处理如何入账？qot;科目核算企业销售商品和材料、提成工资会计处理需提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、网络推广费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。 (二)销售费用的主要账务处理 1、企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、网络推广费、运输费、装卸费等费用： 借：销售费用 贷：现金、银行存款 2、企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用： 借：销售费用 贷：应付职工薪酬、银行存款、累计折旧等 （三）期末结转 应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额： 借：本年利润 贷：销售费用
标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资，按应发工资计算个税，应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税，应该是应纳税所得额
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