不给加班费可以举报吗-法师兄

不给加班费可以举报吗

2021-12-13

加班费可以报告。企业需要按照《劳动合同法》的规定安排劳动时间。超过的时间是加班，应当支付相应的加班费。不支付加班费的，工人有权拒绝加班。企业无正当理由强制延长工人工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

相关法规

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

相关问答

问加班不给加班费可以举报吗？

答

加班不支付加班费可以者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动保障监察部...
问加班不给加班费可以举报吗

答

加班不给加班费可以举报。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...

1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷问题。2、根据《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系，应当受到劳动法的保护；3、根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；4、本案中，公司安排你周日加班，你可以主张按照200%支付加班费，公司不支付属于违法的。5、根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；6、所以你可以以此解除合同，并根据《劳动合同法》第46条的规定要求经济补偿。经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。7、本案中公司不仅不支付你加班费，还扣你工资，公司扣工资的行为也属于违法。